2008.01.04
 |
|
Magyarországon is egyre népszerűbbek
a gazdasági élet szereplőit rangsoroló toplisták.
A Magyar Hírlap kiadványa némiképp
kilóg
a sorból - ahogy a felsorolt cégek is. |
50 innovatív, figyelemreméltó magyar céget mutat be
Az ötven sikeres KKV nem nyers számokkal emelkedik ki az ország mezőnyéből,
hanem különleges szaktudással, minőség iránti elkötelezettséggel, innovációval.
Hiányzik a címből a "leg" szócska
Zubreczki Dávid a válogatás koncepcióját ismertető bevezetőjében arról ír,
milyen nehézségekbe ütközött volna értelmes toplistát állítani fel a KKV szektorról.
Hiszen csak a bevételt vizsgálva,
a "legsikeresebb középvállalatot" csak egy hajszál választaná el
a "legsikertelenebb nagyvállalattól". Ráadásul
a sikernek számos egyéb fokmérője lehetséges,
mint a gazdasági növekedés.
Gazella:
dinamikusan fejlődő kis- vagy középvállalkozás. Pompás képzavarral élve a GEKKO mindkettő. Mármint kivállalkozás, hiszen minden egyes játszóház egy néhány főt alkalmazó,
általában családi kisvállalkozás. De az összesen 149 főt foglalkoztató országos franchise hálózat már minden szempontból megfelel
a középvállalkozás kritériumainak. Gazellaként olyan céget szoktak jellemezni, amelyik -nem feltétlenül és nem elsősorban gazdasági erejével- emelkedik ki
a mezőnyből.
8 év alatt a nulláról
1999 nyarán, Bordás Gergő egy friss diplomás gyógypedagógus alapította meg
"a képességfejlesztő játszóház intézményét". Nem tett új tudományos felfedezést,
még csak új terápiás módszert sem dolgozott ki, de lebilincselő játékba "csomagolta"
a gyógypedagógia csodáját. És ez a lényeg:
egészéges gyerekek számára is elérhetővé tette tanulási zavar prevenció, és komplex, általános képességfejlesztés (tehát pedagóiai) céllal,
de egyúttal a gyerekek számára lenyűgöző programot biztosítva.
Franchise-ban az erő
Az első GEKKO Képességfejlesztő Játszóház tehát egy új intézményrendszer alapjait tette le, néhány százezer forint összekuporgatott és ajándékba kapott pénzből, kölcsönből.
Magyarul a semmiből jött létre, de egy éven belül olyan népszerű lett a szülők és gyerekeik körében, hogy egy második
nyitással a bővülés elkerülhetetlenné vált.
Az igazi kiugrást azonban a franchise jelentette. Ennek köszönhető, hogy 2006 folyamán 20 GEKKO megnyitása volt lehetséges, és legkésőbb 2010-ig a teljes országos lefedettség megvalósulni látszik.
A franchise erejét józan paraszti ésszel is könnyű belátni. 50 független kisválalkozás külön-külön sokkal kevesebbre képes, mint egy nagy szervezetbe tömörülve. Közösen könnyedén képesek több millió forintos beruházásokra, fejlesztésekre havonként, képesek viselni annak fajlagos költségét.
Minőség, informatika, jog, tudatos üzletfejlesztés,
marketing, kutatás-fejlesztés, üzleti folyamatok tervezése és menedzsmentje, szoftver, humán erőforrás menedzsment ... 1999-ben Bordás Gergő "űrlénynek" számított azzal a véleményével, hogy az új évezredben egy magyar pedagógiai céget is ugyanolyan szakszerűen kell menedzselni, mint egy
ausztrál sportszer kereskedést. Még ma, 2008-ban sem számít teljesen természetesnek, hogy egy pedagógiai cég is cég. Ugyanolyan kutya kötelessége a vállalkozás üzleti jellegű vonatkozásait is komolyan venni, mint magát a pedagógiai munkát. Ha másért nem, hát azért, mert a pedagógiai
munka minőségének ellenőrzése és fejlesztése is üzleti jellegű tevékenység - azt nem lehet kizárólag a munkatársak erkölcseire és elhivatottságára bízni.
Az 50 sikeres KKV
Az összeállításban szerepelni nagy megtiszteltetést jelent a GEKKO számára.
Több ezer gyermek fejlesztése során kijut bőven a sikerélményből, - szakmai elismerés gyanánt pedig nem is kívánhatna-e többet egy pedagógiai cég, mint hogy egyetemek gyakorlóhelyeként működhet? Az üzlet is a tervek szerint
fejlődik, miért ilyen fontos hát a Magyar Hírlap elismerése?
Mert a GEKKO-val szemben vádpontként és főbenjáró bűnként szokták említeni, hogy üzlet, méghozzá sikeres. Pedagógiai cég, gyerekek képességeit fejleszti,
és az üzlet sikeres.
Micsoda felháborító pofátlanság! Ez még 2008-ban is, meglepően sokak szemében, önmagában botrány. A Magyar Hírlap listája az első olyan
komoly külső elismerés, ami ezzel szemben - ugyanaehhez: szívből gratulál.
Gratulál a GEKKO is!
Gratulálunk a többi 49 KKV-nak, akikkel megtiszteltetés egy lapon említve lenni. Köztük jónéhány, akikhez véletlenül munka- és személyes kapcsolatok fűznek bennünket. Vannak közöttük, akiket a GEKKO-ban volt szerencsénk szülőként megismerni, és olyanok, akiknek mi lehettünk ügyfeleik. Akiket nem
ismertünk, azok bemutatkozását és végigolvastuk, így - ebben a kontextusban talán nem illetlenség - gratulálunk a Magyar Hírlapnak is: jó munkát végeztek. Megannyi inspiráló cég...
Reméljük, hogy ennek az 50 cégnek a megismerése sok kezdő kisvállalkozásnak jelent inspirációt. Magyarország is a lehetőségek országa, ahol ez az 50 példa azt mutatja, van lehetőség arra,
hogy okos, szorgalmas emberek egy sikeres európai vállalkozó életét éljék - és arra is,
hogy néhányukból szülessen
meg a következő Microsoft, Amazon, Johnny Walker,
Skype,
Price & Waterhouse vagy Google.
A kiadvány összeállításához a Magyar Hírlap
a következő szervezetek véleményét kérte ki:
Kisvállalkozás-fejlesztési Központ
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Vállalkozók Országos Szövetsége
Kisvállalkozás-fejlesztési Pénzügyi Zrt.
Ipartestületek Országos Szövetsége
Hírek:
|
Küldje el ezt az oldalt
